Em alinhamento com as diretrizes que promovem a equidade no ambiente de trabalho, disponibilizamos nosso Relatório de Transparência Salarial, reforçando nosso compromisso com a construção de uma cultura organizacional justa, inclusiva e responsável.
Reconhecemos a importância da nova legislação e suas boas intenções. No entanto, é importante destacar que a metodologia utilizada para a consolidação dos dados — baseada na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e no agrupamento de cargos — não reflete com precisão a realidade da nossa empresa. Esse formato pode gerar distorções ao comparar cargos com escopos e responsabilidades diferentes sob uma mesma classificação.
Mesmo diante desses desafios metodológicos, seguimos firmes no cumprimento de todas as exigências legais, mantendo como prioridade a equidade salarial e o reconhecimento profissional dos nossos colaboradores.
Acreditamos que respeito, transparência e igualdade de oportunidades são pilares essenciais para o desenvolvimento sustentável da nossa organização. Por isso, estamos constantemente revisando e aprimorando nossas políticas internas, com foco na valorização de talentos, independentemente de gênero, raça ou qualquer outro fator.
Nosso compromisso vai além dos números: é com as pessoas.
